A empresa People Brasil Magazine baseia-se no conceito de elegância e bom gosto, com alta inteligência, nobreza e elegância cultivadas por consumidores exigentes. Trazemos aos leitores novidades de grandes marcas os objetos mais cobiçados incluem: marketing, tecnologia, arte, jóias, moda, saúde e beleza, eletrônicos, decoração e muitos mais….

Obejetivo:

Potencializar o faturamento da empresa;

Aumentar a visibilidade e gerar valor a sua marca;

Conquistar e fidelizar novos clientes;

Construir boas relações;

Engajar colaboradores;

Como?

Divulgar em uma rede que mais cresce no mundo;

Matérias exclusivas para vendas;

Atrair interessados para transformá-los em leads e, depois, convertê-los em clientes, dentro do que chamamos de funil de vendas;

Transformar clientes em vendedores.

Desenvolver pessoas para aumentar resultados!

– A importância da pró-atividade, para a geração de resultados profissionais;

– Autogestão; 

– Marketing pessoal X Marketing profissional;

– Empreender com foco em vendas;

– Como vender mais;

– Fidelização de Clientes;

– Era digital e seus impactos no comportamento do consumidor;

– Método espartano; (para desenvolvimento de pessoas);

-Comunicação como Vantagem competitiva; (CNV);

– Networking profissional, e suas vantagens no seu desenvolvimento profissional;

A importância de ser proativo para o sucesso profissional O comportamento positivo está relacionada a evitar ou resolver possíveis problemas antes que eles ocorram. Ao planejar e executar idéias e tarefas, pessoas proativas podem evitar situações negativas ou destrutivas para a empresa.

Hoje, para os profissionais comuns do mercado de trabalho, esse é um grande dilema os recrutadores procuram constantemente profissionais que realizam tarefas que não precisam mais ser delegadas a eles. No entanto, os empregados comuns vêem isso como “abandono” ou “hacking” da empresa, portanto, preferem apenas executar as tarefas delegadas e apenas fazer outras coisas, porque perdem o aprendizado de novos conhecimentos e assumem novas posições no futuro, Oportunidade.

O que pode nos surpreender, em certa medida, é o fato de as empresas precisarem de profissionais comuns e profissionais proativos. Os profissionais de médio porte são “essenciais” para os líderes porque, sem dúvida, Execute as tarefas que lhes foram atribuídas sem ter que procurar outras opções, pois costumam trabalhar duro, porque empregados talentosos e motivados sempre mostram o outro lado do processo, lideram colegas e contribuem para o sucesso da equipe.